В 2007 году МОУ ООШ № 15 в числе школ города приступила к реализации комплексного проекта модернизации образования, способствующего повышению качества и доступности образования, развитию учебного учреждения, расширению государственно-общественного управления, и имеет определенные результаты по следующим направлениям:
- 1.Нормативно-подушевое финансирование учреждения.
- 2. Введение новой системы оплаты труда.
- 3. Создание системы оценки качества в ОУ.
- 4. Развитие ОУ.
- 5. Государственно-общественное управление.
1.Нормативно – подушевое финансирование.
2.Введение новой системы оплаты труда.
С 01.01.2009г. школа перейдет на нормативно - подушевое финансирование и новую систему оплаты труда. В связи с этим - основная задача администрации и бухгалтерии школы - изучение материалов, подготовка нормативно- правовой документации, расчет возможностей учреждения в реализации данного направления КПМО.
Проработаны документы:
-Постановление Правительства Ивановской области № 95 от 25.04.07 «О реализации комплексного проекта модернизации образования Ивановской области в рамках приоритетного национального проекта «Образование».
-Постановление Правительства Ивановской области №183-П от 09.08.07 «О проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Ивановской области».
-Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
-Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
и другие.
Серьезным вопросом является не выполнение в рамках КПМО показателя наполняемости классов. На 30.05.08 она составила:
- в классах коррекции VII вида -11 чел.
- в общеобразовательных классах-21, 2 чел.
- при норме-24 чел.
Причина кроется в следующем: в связи с преждевременным объявлением в средствах массовой информации сообщения об открытии новой школы на улице Боборыкина часть учащихся, проживающая вдалеке от новостройки, перешла в школы №№ 9,18, 17.
В 2008-2009 учебном году планируется открыть два первых класса -50 человек.
3.Создание системы оценки качества в ОУ.
В связи с участием школы в реализации КПМО обновляется и усовершенствуется система оценки качества ОУ. Мониторинг учебно-воспитательного процесса, уровень социализации выпускников, оценка деятельности с помощью индикаторов и показателей, результативность достижений обучающихся в урочной и внеурочной деятельности – инструменты оценивания качества ОУ.
3.1 Результаты и достижения в 2007-2008 уч. году
| Доля уч-ся, освоивших учебные программы | 100% |
| Доля учащихся, освоивших учебные программы на 4 и 5 |
| 3-9 классы | 41,3% |
| 3-4 классы | 47,3% |
| 4 классы | 50% |
| 5-9 классы | 38% |
| Доля второгодников | 0 чел. |
| Доля учащихся, совершивших правонарушения | 0 чел. |
Итоговая аттестация выпускников 9 классов также является показателем качества образования учреждения. В 2006-2007 уч. году в рамках эксперимента 13 (20 % ) уч-ся сдавали экзамен в новой форме.
В 2007-2008 учебном году:
алгебра в новой форме с участием РЭК - 19 чел. (65,5 %)
русский язык -18 чел. (62 %),
что говорит о положительной динамике в выборе формы прохождения итоговой аттестации выпускниками.
Таблица участия в городских, региональных конкурсах, соревнованиях, олимпиадах.
| Название конкурса | Уровень | 1 место | 2 место | 3 место | другое |
| Предметные олимпиады | городской | - | - | 2 чел. | - |
| Конкурс « Юность науки» | городской | - | 2 чел. | - | 1 чел. |
| Математический марафон | городской | - | - | 1 чел. | - |
| Радиоконкурс «Встреча с Германией» | областной | - | - | - | Гран-при, поездка в Германию |
| Интеллектуальная игра по географии | городской | - | - | 1 чел. | - |
| Спортивные соревнования | городской | - | 1 | 2 | - |
| Шахматный турнир | городской | - | 3 чел. | - | - |
| Экологический фестиваль | городской | - | - | - | Грамота-7чел. |
| Выставка декоративно-прикладного творчества | областной
городской | 1 чел.
3 чел. | - | - | - |
| Фестиваль театральных миниатюр | городской | 1 чел. | - | - | - |
| Конкурс рисунков «Моя первая книжка» | городской | 1 чел. | | - | - |
| Конкурс по книге Харпера Ли | городской | 1 чел. | - | - | - |
| Конкурс сочинений, посвященный школьным библиотекам | городской | 1 чел. | - | - | - |
| Конкурс плакатов «Я читаю» | городской | 1 чел. | 1 чел. | - | - |
| Конкурс рисунков «Рождественский подарок» | городской | - | - | - | Свидетельства
Благодарность |
| Фестиваль «Классика на школьной сцене» | городской | - | - | - | Грамота |
Выпускники школы ,продолжившие обучение в гимназии имени А.Н. Островского в 2007-2008 году подтвердили полученные в нашей школе знания и на II(городском) туре предметных олимпиад завоевали 4 призовых места.
Участие педагогов в конкурсах
| Название конкурса | Учитель | Результат |
| Областной радиоконкурс
«Встреча с Германией» | Левина Л.Б. | Гран-при ученицы,
Благодарность Российского Фонда мира |
| Городской конкурс методический объединений | МО учителей начальных классов | Итоги не подведены |
3.2.Стимулирование работы педагогов. Нормативная база.
Разработано Положение «Об установлении надбавок, премий, доплат стимулирующего характера, оказания материальной помощи из надтарифного фонда и распределения фонда экономии заработной платы работников МОУ ООШ № 15»
29.02.2008 года подписан «Коллективный договор по защите трудовых, социально-экономических прав работников муниципального общеобразовательного учреждения муниципального общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа № 15 города Кинешма. 2008-2010 г.г.»
Стимулирование работников производится из надтарифного фонда и фонда экономии заработной платы.
4. Развитие ОУ.
Школа осуществляет образовательные, культурные, социальные и досуговые услуги.
4.1. Бесплатное дополнительное образование представлено:
| 2а кл. | «Информатика в играх и задачах» | 1 ч. |
| 4а кл. | «Информатика в играх и задачах» | 1 ч. |
| 3а кл. | «Информатика в играх и задачах» | 1ч. |
| 1а кл. | «Информатика в играх и задачах» | 1 ч. |
| 1а кл. | « Православие» | 1 ч. |
| 1б кл. | «Информатика в играх и задачах» | 1 ч. |
| 1б кл. | Кружок мягкой игрушки «Капитоша» | 2 ч. |
| 6-9 кл. | «Шахматы» | 3 ч. |
| 9 кл. | «Волшебный лоскуток» | 2 ч. |
| 5-7 кл. | «Юный художник» | 2 ч. |
| 5-9 кл. | Хор | 2 ч. |
| 5-9 кл. | Вокальный | 1 ч. |
4.2.Платные дополнительные образовательные услуги.
Ведение платных дополнительных образовательных услуг за рамками образовательных программ и образовательных государственных стандартов по следующим направлениям с 01.10.2007 г.:
- - Математический курс по подготовке к поступлению в учебные заведения
(9 класс, I II группы).
- - Изучение математики сверх школьной программы. 6 класс.
- - Курс русского языка по подготовке к поступлению в учебные заведения.
9 класс.
- - Курс неорганической химии по подготовке к поступлению
в учебные заведения. 9 класс.
- - Школа будущего первоклассника (I, II группы).
4.3 Предпрофильная подготовка выпускников:
Информационная подготовка:
- курс «Мои профессиональные намерения» - 9 занятий, позволяющие ребятам определить психологические особенности своей личности, выявить свои способности и профессиональные интересы, определить соответствие выбираемой профессии своим возможностям и личностным качествам;
знакомство с учреждениями возможного продолжения образования после 9 класса, изучение особенностей их образовательных программ, условий приема;
посещение Дней открытых дверей;
экскурсии;
встречи с администрацией и предполагаемыми классными руководителями школ города;
сбор материалов «Профессии наших родителей»;
открытый классный час по линии ШМО классных руководителей «Выбирая профессию, выбираем образ жизни»;
открытый классный час в рамках семинара для руководителей школ города 8 апреля 2008 года «Кадровый вопрос» (деловая игра).
Элективные курсы:
«Механика в примерах и задачах»
«Русское искусство XIX века»
«Здоровый образ жизни»
«Основы экономики промышленности»
«Модуль числа. Решение уравнений, содержащих переменную
под знаком модуля»
«Культура речи и стилистика»
«Объемное моделирование многогранников»
4.4 Сотрудничество с учреждениями культуры, спорта, дополнительного образования.
Кроме школьных учителей для дополнительного образования привлекались тренер по шахматам Лабышкин А.К., педагог дополнительного образования Центра внешкольной работы Брыкалова Л.К., проводившая в течение года занятия в кружке «Волшебная петелька», и педагог дополнительного образования Ветрова О.В. для занятий в хоровой студии.
В течение всего учебного года несколько учащихся школы посещали занятия городского сообщества «Целители душ».
На протяжении года учениками школы посещались ЦРТДиЮ, ЦВР, ГДК, драмтеатр, картинная галерея, краеведческий музей, филиал городской библиотеки, спортивные музыкальные и художественные школы. Таким образом, коллектив школы заботится о всестороннем развитии своих воспитанников, выявлении и преумножении их способностей.
4.5. Обучение педагогов.
В 2007-2008 учебном году курсы повышения квалификации прошли:
- Физика-1 чел.
- Начальные классы - 4 чел.
- Пользователь ПК - 4 чел.
Освоили программу «1С. Хронограф. Школа 2.5.» - 7 чел. В школе создана малая локальная сеть, способствующая работе администрации, классных руководителей, секретаря с данной программой.
4.6 Приобретение и использование оборудования.
2007 год
| 1. Принтер «CANON-1» | 1 | 3560-00 | приобретено |
| 2. Принтер «CANON-2» | 1 | 3560-00 | приобретено |
| 3. Сканер «CANON» | 1 | 1632-00 | приобретено |
| 4. Компьютер в сборе | 1 | 38013-12 | без. Поступление |
| Итого: | | 46765-12 | |
| Кабинет географии | 1 | 78151-43 | без поступление
в рамках нац.
проекта «Образование» |
2008 год
| 1. Ноутбук «SAMSUNG» | 1 | 25700-00 | приобретено |
| 2. Принтер «CANON-3» | 1 | 3379-00 | приобретено |
3. Системный блок AMD
ATON-64x2 | 1 | 10100-00 | приобретено |
| 4. Сканер 1CANON 25 | 1 | 1717-00 | приобретено |
| Итого: | | 40896-00 | |
5.Государственно-общественное управление.
В ходе реализации КПМО проведена определенная работа по расширению общественного управления:
- -создан Управляющий совет, состоящий из 11 человек. Председатель - Железова Н.В.
- -разработана нормативно-правовая база:
- Положение об Управляющем совете;
- Положение о кооптации;
- Регламент Управляющего совета;
- Положение о выборах в УС
- -разработаны изменения и дополнения к Уставу школы, касающиеся деятельности УС
- -проведены заседания УС, на которых решались вопросы подготовки школы к новому учебному году
- -опубликован Публичный отчет директора школы Матвеевой Н.Н. за 2006-2007 учебный год
Получить информацию о деятельности школы можно на регулярно обновляемом сайте.
